Advanced Diploma in Automotive Mechatronics
Das ADAM-Programm.
Durch das ADAM-Programm gewinnt Dein Autohaus qualifizierte Kfz-Mechatroniker*innen aus Indien – passgenau ausgebildet für Mercedes-Benz. So sicherst Du Dir Deinen Vorteil in den Zeiten des Fachkräftemangels. Ohne eigenen Recruiting-Aufwand. Und ohne zusätzliche Kosten.
Das ADAM-Programm ist ein etabliertes Fort- und Weiterbildungsprogramm, das gezielt hochmotivierte, vor-qualifizierte Facharbeiter*innen aus Indien auf den deutschen Arbeitsmarkt vermittelt – Sprachkenntnisse und Werkstatt-Erfahrung auf Mercedes-Benz-Niveau sind vorhanden.
Der Produktfilm zum ADAM-Programm
Heute schon an morgen denken
Darum Auslands-Recruiting.
Nichts hat sich in den letzten Jahren so verändert, wie der deutsche Arbeitsmarkt – besonders die Automobilbranche kann hiervon ein Lied singen. Aber wem erzählen wir das?! Dass der Fachkräftemangel nicht erst kommt, sondern schon da ist, erfährt unsere Retail-Organisation täglich. Und auch wenn sich die Situation kurzfristig immer wieder mal stabil anfühlt: Die demografische Entwicklung spricht eine eindeutige Sprache.
- Weniger Nachwuchs
- Mehr Bedarf
- Steigender Wettbewerbsdruck
Wer heute nicht handelt, wird morgen suchen – und nichts mehr finden.
Die gute Nachricht: Es gibt eine Lösung, die heute schon funktioniert!
Wir pre-qualifizieren auf Mercedes-Benz-Niveau
Internationale Top-Fachkräfte.
Unser Anspruch ist es, unsere Retailorganisation bestmöglich zu unterstützen. Schon früh haben wir gemerkt, dass dem Fachkräftemangel nicht allein durch Marketingmaßnahmen und Inlands-Recruiting beizukommen ist. Deshalb haben wir mit unseren Partnern aus Indien das ADAM-Programm ins Leben gerufen. ADAM steht für Advanced Diploma in Automotive Mechatronics – ein speziell entwickeltes, herstellereigenes Qualifizierungsprogramm von Mercedes-Benz Indien.
Im Fokus stehen hochmotivierte Wartungstechniker*innen aus Indien, die im Rahmen eines strukturierten Trainingsprogramms auf ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet werden. Ziel ist es, diese gut ausgebildeten Fachkräfte anzusprechen und nachhaltig in das deutsche Händlernetz zu integrieren.
Der Vorteil für unsere Retailorganisation und Servicepartner: Ihr gewinnt Mitarbeiter*innen, die genau wissen, worauf es ankommt – und das, bevor sie bei Euch starten.
ADAM-Fachkräfte sind für den Einsatz im Mercedes-Benz Autohaus ausgebildet. Darüber hinaus verfügen sie in der Regel über sehr gute Englischkenntnisse und grundlegende Deutschkenntnisse, die mit der richtigen Einarbeitung und im Team schnell weiterentwickelt werden können.
Im Rahmen des ADAM-Programms erwerben sie alle relevanten Fähigkeiten, um direkt im Betrieb eingesetzt werden zu können:
- Wartung und Reparatur von Mercedes-Benz Pkw
- Arbeiten nach Herstellervorgaben
- Verständnis für Prozesse im Servicebereich
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
Das Ergebnis: Fachkräfte, die vorbereitet sind – fachlich wie persönlich.
Das Recruiting-Powerhouse jetzt auch für ADAM
ADAM goes Zukunft mit Stern.
Nach den Erfolgen beim Inlands-Recruiting sind wir sehr glücklich, euch das Recruiting-Powerhouse von Zukunft mit Stern (ZmS) jetzt auch für ADAM anbieten zu können.
Ab jetzt könnt ihr ganz einfach eure Job-Inserate gezielt für ADAM einsteuern und somit sämtliche Vorteile von ZmS auch für euer Auslands-Recruiting nutzen. Mittels einer eigenen Händlerseite könnt ihr kurz sowohl euren Betrieb als auch eure Region vorstellen, so bekommen die internationalen Fachkräfte nicht nur einen Eindruck eurer Unternehmenskultur, sondern auch der Region, in der sie zukünftig leben und arbeiten werden.
Die indischen Teilnehmenden des ADAM-Programms können wiederum gezielt auf dem Jobfinder von Zukunft mit Stern nach ADAM-Inseraten suchen und sich mit einem Klick bewerben.
Die digitalen Bewerbungsgespräche bieten schließlich die Möglichkeit, sich kennenzulernen und auszuloten, ob man sich eine zukünftige Zusammenarbeit vorstellen kann.
Vorteile von ADAM auf ZmS:
• Individuelle Arbeitgeberprofile
• Sichtbarkeit für internationale Bewerber*innen
• Direkte Bewerbungsprozesse
ADAM auf Zukunft mit Stern: So entsteht eine direkte Verbindung zwischen eurem Autohaus und qualifizierten Fachkräften weltweit.
Dank Zukunft mit Stern keine zusätzlichen Kosten
Auslands-Recruiting in 4 einfachen Schritten:
AUSWAHL & TRAINING
MATCHING
VERMITTLUNG
START IM BETRIEB
Die neue Fachkraft beginnt ideal vorbereitet und hochmotiviert in eurem Team.
Eure Vorteile:
Planbare Fachkräftegewinnung
Unabhängig vom lokalen Arbeitsmarkt
Hohe Motivation
Internationale Talente mit klarer Perspektive
Für jeden Betrieb geeignet
Unabhängig von Größe oder aktueller Auslastung
Gezielte Qualifizierung
Ausbildung nach Mercedes-Benz Standards
Geringer Aufwand
Kein eigenes Auslandsrecruiting notwendig
Bring Dein Autohaus auf die Karte
Jetzt die Weichen stellen
Durch ADAM auf Zukunft mit Stern nutzt ihr die Möglichkeit, einfach qualifizierte Fachkräfte frühzeitig für euer Autohaus zu gewinnen.
Mit ADAM schaffen wir gemeinsam die Grundlage für eine stabile personelle Zukunft unserer Retailorganisation.